Un rientro in sordina, avvenuto alcuni giorni fa. I delegati del sindacato estromesso nel 2010 studiano di nuovo azioni sindacali nella fabbrica della Panda.

Dopo tre anni di estromissione dalla Fiat di Pomigliano, un allontanamento scaturito dal no alla firma dell’accordo Panda e del successivo contratto aziendale dell’auto, la Fiom Cgil è tornata nella grande fabbrica di Pomigliano. Grazie alla recente sentenza della Corte Costituzionale e a una precedente decisione del tribunale di Torino, risalente al settembre del 2011, i metalmeccanici della Cgil hanno ripreso possesso nello stabilimento della saletta, abbandonata nell’estate del 2010, e delle altre agibilità sindacali.

Ora i nove delegati Fiom della fabbrica partenopea, in parte ancora in cassa integrazione a zero ore ( solo alcuni di loro stanno usufruendo di un breve periodo di rientro a rotazione ), possono affiggere i loro comunicati nelle bacheche dell’impianto, utilizzare i permessi sindacali, indire le assemblee, incontrare l’azienda e proclamare scioperi. Il rientro dei delegati Fiom è avvenuto senza proclami o cerimonie ufficiali. “ Siamo rientrati un po’in sordina – conferma Franco Percuoco, della segreteria di Napoli – ma nei prossimi giorni organizzeremo varie iniziative ”. Per il 16 ottobre Percuoco e i suoi punteranno su una manifestazione a Napoli dei cassintegrati di Fiat e indotto.

Sono più di 2500. Nel frattempo su alcuni punti dell’azione sindacale le difficoltà restano insormontabili. Non si sa infatti se i sindacati firmatari dell’accordo Panda e del contratto dell’auto, Fim, Uilm, Fismic e Ugl, vincolati per contratto da una serie di impegni “esigibili” dall’azienda, primo tra tutti il meccanismo di regolamentazione dello sciopero, siano disposti o meno a coordinare la loro attività con quella della Fiom, come avveniva prima che si verificasse la più profonda spaccatura registrata nella storia del sindacato italiano dal Dopoguerra.

“I nostri impegni sottoscritti con la Fiat – spiega Luigi Mercogliano, segretario regionale della Fismic – hanno consentito la sopravvivenza e il rilancio di Pomigliano. Si tratta di sacrifici puntati allo sviluppo produttivo a alla salvaguardia occupazionale, sacrifici che la Fiom non ha fatto e che per questo motivo ora le consentono di prendere direzioni diverse da quelle che i patti firmati nel 2010 impongono. Non c’è alternativa – conclude Mercogliano – riottenere l’unità sindacale significherà per i metalmeccanici della Cgil firmare gli accordi che abbiamo già sottoscritto con la Fiat”.
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Il segretario regionale della Filcams lancia strali contro la cooperativa toscana Unicoop, accusata di essere la responsabile della crisi della catena di ipermercati e supermercati campani.

Camorra, politica corrotta, sindacati fantasma e incapacità gestionale. L’analisi sulle cause della crisi in cui è piombata la catena regionale di ipermercati e supermercati Ipercoop, sulla quale incombono licenziamenti e chiusure, è di quelle da mozzare il fiato e porta la firma, in un allusivo comunicato ufficiale, di Raffaele Lieto, segretario regionale della Filcams-Cgil, cioè del sindacato di categoria più vicino al mondo delle cooperative “rosse”. “ Coop Toscana – scrive Lieto – non si è sottratta all’abbraccio mortale della cattiva politica, del rapporto con varie famiglie di ogni tipo presenti sul territorio e nemmeno ad un certo tipo di sindacato ”.

Il dirigente sindacale non ha peli sulla lingua. “Mi riferisco – spiega Lieto – a quelle famiglie che controllano il territorio, ai clan della camorra, ai terreni su cui sono stati costruiti gli Ipercoop, a chi ha costruito, ai parcheggi, ai servizi ”. Il sindacalista è un fiume in piena: “Ci sono sindacati che fanno affari. Sono state soddisfatte richieste clientelari di tanta politica, assunzioni ”. Il riferimento a un’indagine della magistratura, che peraltro non ha coinvolto la coop toscana, c’è. Risale al 2011, quando la Dda arresta a Quarto due imprenditori ritenuti affiliati al clan Polverino. In quell’occasione si parla di “ mani sull’Ipercoop flegreo ”, realizzato nel 2003. Per il resto solo voci, ipotesi, sia pure inquietanti. Come quella relativa all’affidamento, qualche anno fa, a una ditta locale, del parcheggio dell’Ipercoop di Afragola.

“ Prima era libero – spiega un lavoratore – poi sono arrivati i furti, i danneggiamenti delle auto: il parcheggio ora è a pagamento ”. Per quanto riguarda la gestione aziendale Lieto forse è più spietato. Accusa la Unicoop di “stoltezza”, di “ criteri a dir poco discutibili ”, di “ ipermercati aperti in luoghi improbabili, in molti casi rispondenti, più che a criteri economici e a rigorosi studi di mercato, a richieste clientelari ”. “ Non hanno portato il meglio del sistema cooperativo, della tradizione toscana – stigmatizza Lieto – hanno fatte proprie le peggiori peculiarità campane ”.

“Infine – l’amarezza del sindacalista – annunciano la chiusura di Afragola, con il malcelato intento di scappare definitivamente dalla Campania, nei prossimi mesi. Pagano dunque i lavoratori e la regione, mentre non risulta ancora una discussione vera nella Coop per capire cosa sia accaduto e chi abbia sbagliato ”. Ieri intanto in un comunicato il sindaco di Casalnuovo, Antonio Peluso, ha stigmatizzato la decisione di Unicoop. Ma Lieto non chiude al dialogo. Ritiene che si possa riaprire una trattativa di salvataggio e rilancio con l’ingresso delle coop emiliane ma giudica inattuabili proposte di “ sacrifici salariali e contrattuali da macelleria sociale ” o di “ vendita dei supermercati”.

Un’apertura al dialogo che però non attenua la replica di Unicoop. “Oggi – scrive la direzione della coop livornese – che tutti i tempi sono scaduti, vi sono posizioni che potrebbero aiutare, come quella dell’appello dei lavoratori di Afragola, e altre che, per toni ed argomenti usati, affossano definitivamente ogni possibilità di ripresa del dialogo ”. Anche il sindacato Usb critica l’intervento di Lieto: “ Non vorremmo che attacchi del genere tirassero la volata alla cessione ai privati ”. “ Questi attacchi – ribadisce Mario Dello Russo, della Uiltucs – non giovano: dobbiamo indurre le coop a riaprire un tavolo costruttivo ”.

“Lasciar intendere – aggiunge la Unicoop – senza dire esplicitamente è la modalità più scorretta per mettere in cattiva luce l’interlocutore. Lieto sia chiaro, se sa denunci, altrimenti taccia, su questo s’intende ”. La coop livornese parla di comportamenti imprenditoriali basati su principi di trasparenza e legalità in grado di rendere immune la cooperativa da contatti “ imbarazzanti”. “Come Unicoop Tirreno rivendichiamo correttezza nei rapporti istituzionali ed imprenditoriali – si spiega nel comunicato della direzione generale – infatti gli unici procedimenti ci hanno visto dalla parte dei danneggiati e nelle varie realizzazioni siamo entrati quando la previsione urbanistica era già definita”.
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“Il segretario Lieto sia chiaro: se sa denunci, altrimenti taccia”. Dura replica di Unicoop al segretario generale della Filcams Cgil della Campania.

Accuse gravissime quelle rivolte all’Unicoop dal segretario della Filcams-Cgil Campania, Raffaele Lieto, che addebita i motivi della crisi dei negozi Ipercoop a una certa debolezza della cooperativa toscana verso i mali della nostra terra: camorra, politica corrotta, sindacati affaristi, clientelismi, incapacità imprenditoriali. Intanto dalla direzione generale di Vignale Riotorto, provincia di Livorno, la cooperativa toscana replica con altrettanta decisione.

“ Lasciar intendere – scrive Unicoop – senza dire esplicitamente è la modalità più scorretta per mettere in cattiva luce l’interlocutore. Lieto sia chiaro, se sa denunci, altrimenti taccia, su questo s’intende ”. La coop livornese ribadisce comportamenti imprenditoriali basati su principi di trasparenza e legalità in grado di rendere immune la cooperativa da contatti “ imbarazzanti”. “Come Unicoop Tirreno rivendichiamo correttezza nei rapporti istituzionali ed imprenditoriali – si spiega nel comunicato della direzione generale – infatti gli unici procedimenti ci hanno visto dalla parte dei danneggiati e nelle varie realizzazioni siamo entrati quando la previsione urbanistica era già definita”.

Quindi, la risposta alla sostanziale accusa di incapacità gestionale in Campania. “La storia descritta da Lieto – aggiunge Unicoop – ci pare molto semplicistica e fuorviante perché non vi trovano posto il salvataggio della più importante esperienza di cooperazione di consumo in Campania, gli oltre 200 milioni investiti per consolidare ed estendere la rete vendita, i quasi centomila soci campani che hanno saputo divenire negli anni un soggetto attivo nelle varie comunità locali, il ripiano dei vari disavanzi gestionali, la capacità competitiva testimoniata anche dalla recente indagine di Altroconsumo, che pone l’ipermercato di Afragola al primo posto in termini di convenienza nella provincia di Napoli, le vessazioni territoriali subite per l’apertura di Afragola e le vicende che precedentemente hanno portato a tre chiusure e a quattro aperture della struttura di Avellino: sono queste per Lieto le migliori peculiarità campane? ”.

Tra le cause della crisi campana, secondo i toscani, ci sono “la più lunga e grave crisi dei consumi dal dopoguerra ad oggi e lo sviluppo indiscriminato della grande distribuzione”. “Ad Afragola – raccontano i responsabili della coop toscana – dopo l’Ipercoop sono state autorizzate strutture alimentari capaci di sviluppare oltre 150 milioni di euro di fatturato senza nessun intervento viabilistico e infrastrutturale”. Un incremento selvaggio “ che ha portato all’attuale default dei grandi player, come dimostrato dalle varie difficoltà di Carrefour ed Auchan”.

“Certe posizioni – stigmatizza infine Uniccoop – si comprendevano meglio un po’ di tempo fa, visto che sono passati oltre sessanta giorni dall’ultimo incontro con le cooperative emiliane. Adesso appaiono pensate per giustificare a posteriori il proprio comportamento”.
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I dati sono stati diffusi dal’azienda durante il workshop della scorsa settimana. La “cura” Marchionne alla base di questo successo del gruppo automobilistico. Ma i sindacati chiedono maggiore partecipazione alle scelte del Lingotto.

Poco più dell’uno per cento di assenteismo, la percentuale di assenze al lavoro più bassa di tutti gli stabilimenti europei del gruppo. Ne è passata di acqua sotto i ponti da quando qualcuno, dal palazzo del Lingotto, ancora si concedeva la spregevole licenza di dare del “Gennarì” agli operai napoletani della Fiat di Pomigliano, tirando in ballo il nome di un pupazzo, una mascotte adottata dal Napoli di Maradona nell’anno del primo scudetto.

“Comunque anni fa – ammette Raffaele Apetino, rsa per conto della Fim Cisl dello stabilimento produttore della Panda – l’assenteismo qui era certamente molto elevato. Ora invece la partecipazione dei lavoratori ha raggiunto livelli da record”. 1,1 %, per la precisione: è la cifra che l’azienda ha reso nota durante il workshop sul contratto dell’auto tenuto per quasi tutta la giornata di ieri con i delegati sindacali di Fim, Uilm, Fismic e Ugl, con i capi, i quadri e i dirigenti dell’impianto automobilistico partenopeo. La “cura” Marchionne, ovviamente, è la ricetta che ha prodotto questo risultato di tutto rilievo. Una riorganizzazione che ha richiesto ingenti investimenti non solo sul fronte tecnologico ma anche su quello della ergonomia sulle postazioni di lavoro.

“Ma io aggiungerei la partecipazione – sottolinea Giuseppe Terracciano, segretario della Fim-Cisl di Napoli – che è stata testimoniata dallo stesso workshop sul contratto”. Sono circa 3000 gli operai in attività dell’unico stabilimento automobilistico italiano che in questo momento produce a ritmi costanti. Circa 1400 versano ancora nel limbo della cassa integrazione. La Panda finora non è riuscita a sfondare nel disastrato mercato italiano dell’auto, complice una concorrenza sempre più spietata e il rischio povertà che incombe sulla maggioranza delle famiglie di questa nazione tormentata da un’economia precaria. Intanto c’è chi preme per ottenere un chiarimento. “E’ prevista una verifica legata alle produzioni e all’occupazione – riferisce Felice Mercogliano, della segreteria nazionale del sindacato Fismic, firmatario dell’accordo Panda – ma l’incontro non è stato ancora fissato”.

Durante il workshop una ventina tra poliziotti e carabinieri controllavano davanti all’ingresso della Fiat di Pomigliano l’ennesimo presidio dei Cobas del comitato di Lotta cassintegrati e licenziati Fiat. Giovedi il tribunale di Nola dovrà decidere sulla richiesta di reintegro di uno dei loro leader, Mimmo Mignano, licenziato dalla Fiat alcuni anni fa per aver fatto irruzione, striscione e megafono nei pugni, nella filiale del Lingotto al corso Meridionale, a Napoli. La tensione resta alta. Venerdì, durante l’incontro tra azienda e sindacati firmatari degli accordi con Marchionne, la Fiom ha tenuto a Pomigliano un’assemblea pubblica sul futuro delle produzioni Panda, che in questo periodo sono calate al punto da richiedere un periodo di stop alle produzioni: da lunedì e per tutta la settimana in corso si trovano in cassa integrazione anche gli operai solitamente in attività.

Ritorneranno in fabbrica lunedì 14 ottobre. Gli inviti alla concertazione intanto si susseguono. “Solo con un’azione congiunta nelle sedi istituzionali competenti – spiega Luigi Mercogliano, segretario regionale della Fismic – potremo affrontare la drammatica situazione occupazionale e produttiva. Le fughe in avanti, magari caratterizzate da atteggiamenti ostili e prevaricatori, non serviranno a nulla”.