ACERRA – Cessate il fuoco ora. E l’invito che arriva dal consiglio comunale di Acerra che oggi ha approvato all’unanimità dei presenti un ordine del giorno unitario che fa proprie le parole di Papa Francesco affinchè in Ucraina e in Medioriente si cerchino le condizioni per avviare negoziati capaci di condurre a soluzioni non imposte con la forza, ma concordate, giuste e stabili.

“Il Comune di Acerra ha sempre sostenuto la Pace – si legge nel documento – ripudiando la guerra come sancito dall’articolo 11 della nostra Costituzione. Oggi, dunque, riteniamo di voler affermare a gran voce che l’unica possibilità nella risoluzione dei conflitti sia la diplomazia e non l’utilizzo sconsiderato di armi. Tra le iniziative previste l’illuminazione del Castello dei Conti con la scritta Cessate il fuoco ora. “Mi fa piacere che il consiglio comunale sia unito su un tema così fondamentale come la pace ha sottolineato in aula il sindaco Tito D’Errico e pertanto auspico in futuro la stessa convergenza e la piena condivisione anche su altre importanti questioni.

In Assise si è discusso anche di ambiente, con l’amministrazione comunale che ha già adottato un programma di azioni per il miglioramento della qualità dell’aria in cui sono previsti, oltre a quelli già realizzati, diversi interventi nel medio e nel lungo periodo.

Tra quelli vigenti ci sono: il divieto di qualsiasi combustione all’aperto, il divieto di utilizzare generatori con la classe di prestazione emissiva inferiore a 4 stelle; il divieto per tutti i veicoli di sostare con il motore acceso; il potenziamento dei controlli riguardo al rispetto del divieto di utilizzo degli impianti termici a biomassa legnosa e di combustione all’aperto e di spandimento dei liquami. Domenica 17 marzo e domenica 24 marzo, poi, sono state istituite isole pedonali in un’ampia area del centro città.

Ed ancora si sta effettuando un’azione di rigenerazione urbana che consiste nella piantumazione di circa 180 piante nelle scuole e nelle piazze della città. Tra le ulteriori azioni messe in campo per implementare la mobilità sostenibile c’è la richiesta ad EAV di una navetta elettrica e la valutazione di una convenzione con una società che favorisca un servizio di bike sharing.

Inoltre, è in fase di avvio, in collaborazione con il Dipartimento di Farmacia dell’università Federico II di Napoli, il progetto sullo studio dei meccanismi molecolari ed immunologici coinvolti nell’aumento delle malattie respiratorie legate all’inquinamento atmosferico ed il miglioramento dei metodi di monitoraggio ambientale.

Premesso che il Comune di Acerra ha già aderito al Patto dei sindaci per il clima e l’energia, l’amministrazione sta anche predisponendo una delibera che prevede alcune misure sul riscaldamento domestico e la sua corretta gestione per ridurre le emissioni di particolato fine nell’aria. Per tale motivo i cittadini verranno invitati ad inviare presso gli uffici comunali i certificati che attestino il controllo delle proprie caldaie. Su questo tema, in proposito, è in atto un’interlocuzione con alcuni comuni limitrofi per porre in essere interventi volti a favorire la sostituzione delle caldaie domestiche, mentre con la Prefettura si stanno esaminando misure che fungano da supporto per il ritiro di rifiuti ingombranti, spesso causa di roghi tossici. Per valorizzare comportamenti sostenibili delle imprese, inoltre, si sta ipotizzando un riconoscimento ad aziende che abbiano comportamenti virtuosi e buone pratiche in chiave sostenibile.

Il Consiglio Comunale, infine, ha eletto il consigliere Salvatore Messina come vicepresidente, carica che spetta alla minoranza.

Lino Gallo, Gianfranco Russo e Giuseppe Casoria sono invece i consiglieri eletti come componenti della Commissione Elettorale.

La causa vinta dai lavoratori napoletani fa da apripista nelle altre fabbriche 

Dopo la vittoria al tribunale di Nola da parte dei lavoratori trasfertisti degli stabilimenti aeronautici Leonardo di Pomigliano e Nola, in lotta per il riconoscimento di emolumenti delle trasferte non erogati dall’azienda, il sindacato dei metalmeccanici Fiom-Cgil ha annunciato l’apertura dello stesso contenzioso anche in un’altra grande fabbrica della Leonardo, l’impianto di Brindisi, in Puglia.

Il comunicato

« Abbiamo appreso della vittoria dei lavoratori di Nola e Pomigliano – scrive la Fiom dello stabilimento brindisino  – pertanto chiediamo alla Leonardo di sanare questa situazione anche a Brindisi e ad adeguarsi sin da subito alla corretta applicazione di quanto previsto dall’accordo integrativo aziendale e quindi di riconoscere ai lavoratori di Brindisi in trasferta presso gli altri siti le dovute spettanze ed indennità. Infine, attraverso le rsu e il suo ufficio vertenze, la Fiom resta a disposizione dei lavoratori che vogliono ricevere ulteriori approfondimenti su questa questione ».

Il contenzioso

Nella prima settimana di marzo una sentenza del tribunale di Nola ha causato un piccolo terremoto dentro le grandi fabbriche Leonardo di Pomigliano e Nola. Un gruppo di lavoratori di questi due impianti che erano stati impiegati nelle “trasferte lunghe” in altri stabilimenti italiani hanno infatti vinto una causa di risarcimento che potrebbe espandersi a macchia d’olio in tutto il gruppo aerospaziale. « Si tratta di cifre – spiegano alla Fiom – non riconosciute dalla Leonardo sulla base di una sua interpretazione ed applicazione del contratto integrativo aziendale, interpretazione ed applicazione conseguente che poi però sono state smentite dal tribunale del lavoro di Nola ».

Il calcolo

La sentenza ha stabilito l’infondatezza della procedura aziendale, che è stata applicata unilateralmente attraverso procedure di “policy interne”, cioè di regolamenti che disciplinano il corretto comportamento dei dipendenti, che però sottraggono ai lavoratori la quota parte prevista come onnicomprensiva, quota parte che invece veniva ricalcolata in base alla presenza. Per esempio, se un lavoratore in trasferta usufruiva del venerdi o del lunedi di ferie per rientrare (a proprie spese) a casa l’azienda gli ricalcolava anche il sabato e la domenica. Una situazione, questa, che ha fatto indispettire sia i lavoratori coinvolti nel ricalcolo, risultato ai legali della Fiom sempre al ribasso rispetto a quanto previsto dal contratto integrativo.