Riceviamo e pubblichiamo
Ventotto tirocini di inclusione sociale attivati dal Comune di Marigliano nell’ambito del Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori, la misura regionale pensata per favorire l’ingresso o il rientro nel mondo del lavoro di persone in condizioni di fragilità o temporanea difficoltà occupazionale.
Le attività sono partite ufficialmente lo scorso 30 gennaio. I tirocinanti sono stati accolti in sala consiliare per un primo momento di orientamento dall’assessore alle politiche sociali Luigi Amato, insieme ai responsabili di settore dell’ente. Subito dopo è scattata l’assegnazione ai diversi uffici comunali, sulla base delle competenze individuali e delle necessità organizzative dell’Ente.
I partecipanti saranno impegnati per sei mesi, affiancati da tutor, in diverse aree operative: dalla cura del verde pubblico e della villa comunale recentemente inaugurata ai servizi di portineria della casa comunale, dal supporto agli uffici tecnici e finanziari alle attività di ausilio alla Polizia Municipale, fino alla sede del Giudice di Pace. Per ciascun tirocinante è prevista un’indennità mensile di 500 euro erogata dalla Regione Campania.
L’iniziativa unisce inclusione e funzionalità amministrativa: da un lato offre un’occasione concreta di crescita personale e professionale, dall’altro rafforza i servizi comunali con un supporto operativo mirato.
«Si tratta un’opportunità formativa — sottolinea il sindaco Gaetano Bocchino — ma anche di un percorso di dignità e reinserimento. Investire sulle persone significa investire sulla comunità. Come amministrazione continuiamo a puntare su strumenti concreti di inclusione e politiche attive del lavoro».
