L’ipotesi di accordo tra azienda e sindacati sarà sottoposta al referendum dei lavoratori il prossimo 8 marzo.
Mentre proseguono i lavori di ridimensionamento del più grande ipermercato della Campania, l’Auchan di Nola, i sindacati e l’azienda transalpina raggiungono per quest’impianto un’importante ipotesi di accordo finalizzata al salvataggio. L’intesa si basa su una formula particolare: più produttività e meno salario di base. Vale a dire più lavoro con un sacrificio in busta paga mediamente di 50 euro netti per ogni salario minimo di ciascun dipendente. Sono 187 su 220 gli addetti interessati da questo provvedimento anticrisi. Gli altri 33, tutti quadri, cioè capisettore e capireparto, non saranno sfiorati dai tagli perchè nel loro caso è difficile poter quantificare le ore effettivamente lavorate.
L’ipotesi di accordo sarà sottoposta all’assemblea dei lavoratori di Nola venerdì 7 marzo e al successivo referendum, previsto per sabato 8 marzo. Se quest’intesa sarà approvata l’accordo andrà nel solco di quelli già raggiunti e applicati, tra novembre e dicembre scorsi, negli ipermercati Auchan di via Argine, a Napoli, e di Giugliano. Il sacrificio richiesto ai dipendenti di Nola, oltre al contratto di solidarietà, la cui percentuale è ancora da quantificare ( si ipotizza che possa oscillare tra il 27 e il 28 % dell’organico ) prevede l’utilizzo di deroghe sospensive previste nel contratto nazionale di lavoro in materia di orario e l’aumento da 38 a 40 ore settimanali senza la maturazione annuale delle conseguenti 56 ore di permesso.
A ogni modo all’aumento delle ore senza la maturazione dei permessi retribuiti durante l’anno e alla contestuale aggiunta dei contratti di solidarietà non corrisponderà la sospensione dei premi di reparto e di progresso, sorta di premi di produttività. Cosa che consentirà al dipendente di poter comunque incrementare il proprio salario attraverso una maggiore efficienza. Si tratta, in quest’ultimo caso, di un metodo che Auchan intende adottare a livello nazionale per incoraggiare la partecipazione. “Inoltre queste sospensive in materia di orario – chiarisce Pietro Menna, rsa di Nola del sindacato di categoria Uiltucs Uil – saranno valide solo ed esclusivamente per la durata del contratto di solidarietà, che è di un anno. Quest’ipotesi di accordo – aggiunge Menna – per quanto difensiva è profondamente diversa da intese stipulate in altre realtà della Campania, poichè queste ultime prevedono sacrifici maggiori di quelli richiesti in questo caso”.
Il riferimento è, per fare qualche esempio noto, all’Ipercoop di Afragola, dove per salvare la struttura e i posti di lavoro sono stati applicati tagli draconiani in deroga al contratto nazionale. Meno nota è invece l’intesa Iperfamila, la piccola catena di ipermercati dislocati in provincia di Caserta: anche in questo caso tagli drastici in deroga al contratto. Nel frattempo il più grande ipermercato della Campania, l’Auchan di Nola, appunto, sta per lasciare il suo primato di ipermercato più imponente della Campania. Qui infatti sono iniziati i lavori di ridimensionamento, che porteranno entro un mese gli spazi di vendita dagli attuali 14mila a 8mila e 300 metri quadrati. “Resteranno però tutte le tipologie di vendita”, puntualizza Menna. Auchan sta dando tutta la sensazione di voler contrastare al meglio questa crisi abissale con il suo conseguente calo dei consumi. Nelle prossime settimane è prevista anche una nuova campagna dei prezzi, campagna che abbinata alla tradizionale qualità del prodotto offerto dall’azienda francese della grande distribuzione, faciliterà l’uscita dalla palude del calo della domanda.
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