Dopo quello per l’ipermercato di Afragola scatta il patto per gli altri impianti Unicoop di Quarto, Avellino, Napoli-Arenaccia e Santa Maria Capua Vetere. Anche qui pesanti sacrifici.
Ipercoop, sacrifici in cambio dei posti di lavoro: dopo quello per l’ipermercato di Afragola è stato siglato anche l’accordo per gli altri quattro impianti di Quarto, Avellino, Napoli-Arenaccia e Santa Maria Capua Vetere. In questo secondo caso non si parla di drastici tagli generalizzati ai salari, di demansionamenti selvaggi nè di cassa integrazione. Ma è comunque di quelle lacrime e sangue l’intesa per tutto il resto della grande catena commerciale campana di proprietà della cooperativa livornese Unicoop, un patto sindacale caratterizzato da svariate deroghe contrattuali.
Eccone i vari punti principali.
Si parte sostanzialmente dalla contrattazione aziendale, i cosiddetti accordi di secondo livello: sono stati tutti revocati, a partire dal primo febbraio. Questo comporterà per i quadri direttivi dei vari impianti, vale a dire per una minoranza della forza lavoro, un notevole ridimensionamento degli stipendi. Ma per la maggioranza dei dipendenti, che sono complessivamente circa 430, dislocati nelle varie strutture campane, non si agirà direttamente sul fronte delle retribuzioni attuali.
C’è però un punto molto dolente: per tutti saranno azzerati gli scatti di anzianità. Nell’accordo è stabilito che le organizzazioni sindacali di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Csil e Uiltucs-Uil ” si impegnano a invitare i propri iscritti a far sottoscrivere, specificatamente sul punto dell’azzeramento degli scatti, verbali di conciliazione individuale”. Conciliazioni individuali che dovranno essere firmate entro il 10 gennaio ad Avellino ed entro il 18 gennaio in tutti gli altri ipermercati e supermercati. Inoltre per l’iper avellinese, entro oggi, 8 gennaio, dovrà essere stipulato il contratto di solidarietà per le 25 unità equivalenti full time ( a tempo pieno ).
A questo proposito Ipercoop si impegna “a non applicare, fatte le dovute verifiche, al personale part time ( tempo parziale ), con contratto di 20 ore settimanali, la solidarietà oggetto dell’incontro “. Intanto montano gli interrogativi sul destino prossimo dell’Ipercoop di Afragola, dove sono stati concentrati i tagli più pesanti per i 226 addetti dell’ipermercato ubicato nel centro commerciale le Porte di Napoli. Qui, probabilmente a febbraio, scatterà la cassa integrazione per ristrutturazione, con rotazione di tutto l’organico.
Ma non si sa ancora se quando sarà avviata la ristrutturazione, puntata a un ridimensionamento degli spazi di vendita da 10mila a 4mila metri quadrati, l’ipermercato chiuderà temporaneamente oppure terrà le saracinesche alzate.
Nell’ex ipermercato Auchan ubicato nella vicina Volla, nel centro “Le Ginestre”, Auchan ora affittato tramite ramo d’azienda a un franchising Conad, è avvenuto proprio questo: l’impianto è stato chiuso a giugno per consentire i lavori di ridimensionamento. Quindi ha riaperto a settembre. Ora una parte del personale della multinazionale francese lavora nel nuovo supermercato, un’altra parte è stata trasferita altrove e una fetta, considerevole, di addetti ha preferito la strada delle dimissioni incentivate.
(Fonte foto: Rete internet)
