Il gruppo consiliare “San Vitaliano rinasce” accusa l’amministrazione di violazione della normativa del patto di stabilità, ma le assunzioni continuano nonostante il parere contrario dell’organo di revisione.
Il comune di San Vitaliano è soggetto alla normativa del patto di stabilità e, pertanto, dovrebbe rispettare le seguenti limitazioni nella gestione del personale:
a) legge 296/2006.art 1 comma 557 che impone l’obbligo di costante riduzione della spesa del personale sia in termini assoluti che di incidenza percentuale sulla spesa corrente.
b) legge 122/2010 art 9 comma 58 che limita la spesa per lavoro temporaneo (assunzioni a tempo determinato, collaborazioni coordinate e continuative ecc.) che le amministrazioni comunali possono contenere nel limite massimo del 50% di quanto speso nel 2009. Nel caso nel 2009 non siano state sostenute spese il limite va individuato nel 50% della media della spesa del triennio 2007,2008, 2009) sono previste al cune deroghe in riferimento ad assunzione di vigili e personale adibito a servizi sociali ma, in ogni caso la spesa, complessiva, non può risultare superiore al limite di quanto speso nel 2009 o, a seconda dei casi, alla media del triennio 2007,2008,2009.
In caso di mancata ottemperanza agli obblighi di contenimento della spesa del personale scatta l’automatico divieto di procedere, nell’esercizio successivo, ad assunzione di personale a qualsiasi titolo ed al conferimento di incarichi oltre a configurare danno erariale con le correlate conseguenze.
L’Amministrazione comunale ha rispettato (negli esercizi 2010-2011-2012)l’obbligo di riduzione sia in valore assoluto che di incidenza percentuale sulla spesa corrente.
Tale obbligo non è stato però osservato nell’esercizio 2013 atteso che la spesa del personale, per effetto di assunzioni a tempo determinato, (Comandante polizia municipale, responsabile UTC e Assistente sociale) risulta superiore a quella del 2012.
Il gruppo consiliare San Vitaliano rinasce ha sempre fatto presente tale circostanza in vari consigli comunali e soprattutto ha sottolineato il fatto nella fase di approvazione, da parte della maggioranza, del bilancio previsionale 2013, approvato appunto con il voto contrario dell’opposizione. Per effetto di tale violazione l’amministrazione comunale non può, nel 2014, procedere ad assunzione di personale e/o conferimento di incarichi (come purtroppo continua a fare violando la legge). Invece, in violazione della normativa, l’Amministrazione ha bandito concorsi (vedi sito del Comune) per assunzione di n: tre dipendenti a tempo indeterminato. I predetti concorsi sono in fase di svolgimento. E’ nella fase conclusiva il concorso per comandante della polizia municipale!
L’Amministrazione comunale non ha, in nessuno degli esercizi 2011, 2012, 2013 e 2014 rispettato il limite di spesa per lavoro temporaneo atteso, e sono state, ripetutamente, disposte assunzioni e proroghe con spesa notevolmente (di oltre dieci volte) superiore al limite massimo consentito. Tutti gli atti di spesa relativi ad assunzione di personale sono stati assunti con pareri non favorevoli sia della ragioneria che dell’organo di revisione. Il gruppo di opposizione ha evidenziato negli interventi dei vari consigli comunali anche l’anomalo ricorso ai debiti fuori bilancio (votando sempre contro. Infatti, si rileva frequente e anomala, formazione di debiti fuori bilancio costantemente riconosciuti anche in presenza di motivati pareri non favorevoli sia dell’organo di revisione che della ragioneria. In particolare si possono consultare le: delibere di Consiglio Comunale n.40 del 18/12/2012 n. 48 del 11/11/2013 e n. 63 del 30/11/2013.
(Fonte foto: Rete internet)
