Il direttore del negozio di Afragola rilascia una serie di dichiarazioni dopo l’astensione di martedì scorso proclamata dalla Uiltucs.
Leroy Merlin replica ai sindacati che scioperano: “L’azienda rispetta il contratto”. L’altro ieri la grande distribuzione dell’aera napoletana era stata scossa da uno sciopero, proclamato per tutta la giornata di martedì, contro i turni, definiti ” massacranti”, e contro “il mancato rispetto del contratto di lavoro, in particolare del contratto integrativo aziendale”. Epicentro della protesta: il centro commerciale Leroy Merlin di Afragola, in località Cantariello. L’organizzazione di categoria Uiltucs, sindacato dei lavoratori del commercio e dei servizi, ha accusato la multinazionale d’Oltralpe di violare le norme sul riposo attraverso lo stravolgimento dell’organizzazione. Intanto, mentre prosegue lo stato di agitazione nel grande impianto dei prodotti casalinghi e del bricolage, i dirigenti del gruppo francese spiegano la loro posizione su quanto sta accadendo.
“Qui i turni di lavoro sono di 8 ore su 5 giorni nella settimana – spiega Daniele Montesanto, direttore di Leroy Merlin Afragola – e uno dei 5 giorni lavorativi della settimana è di 6 ore, mentre le domeniche sono a rotazione “. Montesanto tiene inoltre a precisare che “contrariamente a quanto accade nel Napoletano, dove ci sono difficoltà di mercato, Leroy Merlin sta fronteggiando la crisi al meglio “. Ma la Uiltucs sta preparando una vertenza legale in sede civile perchè sostiene, tra le altre cose, che molti lavoratori sono costretti spesso a rinunciare alle giornate di riposo. ” No – smentisce però, seccamente, Montesanto – i turni vengono pianificati”.
Il dirigente dell’ipermercato afragolese aggiunge che “non c’è nessuno stravolgimento dell’organizzazione del lavoro nè ci sono politiche di questo tipo al sud “. ” Tutto – specifica Montesanto – viene fatto nel solco del contratto nazionale di lavoro “. Il responsabile di Leroy Merlin ostenta con orgoglio una serie di dati. ” Noi qui – racconta – abbiamo oltre il 70 per cento degli addetti in regime di contratto full time e il 90 per cento dei rapporti di lavoro sono a tempo indeterminato. Vuol dire che l’azienda garantisce stabilità sociale in un contesto locale caratterizzato da contratti irregolari”.
Il direttore punta il dito sulla protesta: “Allo sciopero dell’altro giorno e anche a quello precedente ha aderito solo una minoranza del personale: martedì oltre il 90 per cento dei collaboratori era presente al lavoro “. A questo punto però, vista la letterale smentita delle motivazioni di chi protesta e sciopera, viene da chiedersi perchè la Uiltucs proclami le astensioni e perchè ci sono lavoratori che aderiscono alle agitazioni organizzate dal sindacato di categoria della Uil, che è l’unico sindacato presente nella catena napoletana di Leroy Merlin. “Io penso – replica Montesanto – che loro accampino delle richieste e che quindi non ci sia una pazzia dietro questo atteggiamento. Ma noi – rintuzza il direttore – dobbiamo garantire contemporaneamente il servizio ai clienti e i posti di lavoro”.
I protagonisti degli scioperi ad Afragola contestano però all’azienda, tra l’altro, che durante l’astensione di martedì scorso sia stato utilizzato nei reparti dell’ipermercato personale non in organico, cioè i promoter delle ditte esterne. “I promoter – risponde ancora il direttore dell’impianto – vengono tutti i giorni qui, ma questo fa parte di un’attività di routine”. Non solo scioperi. C’è anche una Leroy Merlin che interagisce con il territorio. ” L’azienda – conclude Montesanto – tiene corsi presso le scuole della zona sulle dinamiche ambientali ed ecosostenibili: teniamo tanto a essere protagonisti della comunità”.
(Fonte foto: Rete internet)
