Riceviamo e pubblichiamo una nota stampa dal segretario provinciale della FAILMS:
È trascorso circa un anno della nuova gestione del cimitero di Somma Vesuviana, amministrata dalla ditta ATI ICipressi Berlor. Un anno basato su una nuova organizzazione , un anno che ha visto un enorme impegno dei lavoratori presenti da sempre su quel cantiere. Oggi, a pochi giorni dalla fine del 2019, ci troviamo con un’azienda che ha assunto altro personale e questo non può che renderci felici e soddisfatti di tutto il lavoro svolto.
Ma in qualità di rappresentante sindacale dei lavoratori, non posso non esprimere il mio rammarico in riferimento alla questione di stabilizzare quei lavoratori su 8 ore lavorative, non si capisce perché a tutt’oggi non si riesce a sanare questa criticità.
Inoltre la gestione affidata a due aziende, spesso in disaccordo, non riesce a rassicurare i dipendenti e contribuisce a creare solo tanta confusione. Ma a rimetterci non possono essere sempre i lavoratori. I dipendenti vivono male questa gestione confusionaria e talvolta non si capisce da chi prendere disposizioni lavorative.
Le tensioni, le preoccupazioni e la mancanza di tranquillità non permettono ai dipendenti di lavorare in modo ottimale. D’altra parte, tali dipendenti da anni, sulla base di numerose promesse mai mantenute, stanno attendendo il passaggio da 5 ore lavorative ad 8 ore e, nonostante ciò , sono sempre disponibili per ogni intervento a qualsiasi ora, senza percepire nessuna reperibilità, anzi con la loro professionalità fanno accrescere il valore dell’azienda.
Ricordo che questa criticità fu esposta in uno dei primi Consigli Comunali dell’Amministrazione Di Sarno , la quale allora si prese l’impegno di intervenire con la l’azienda appaltatrice entrante per la soluzione definitiva di questa annosa difficoltà dei dipendenti.
Non si può continuare a lavorare in questo clima, occorre un confronto urgente con tutte le parti in causa per dare dignità lavorativa e tranquillità economica a questi lavoratori.
Nell’augurare un felice Natale a tutti i Cittadini Sommesi, all’azienda e all’amministrazione comunale, auspichiamo che il 2020 possa essere un anno positivo per tutti. E per i dipendenti della ATI I Cipressi Berlor sia l’anno della quiete lavorativa.
Segretario Provinciale
F.A.I.L.M.S.
CONF.S.A.F.I.
Luigi Raiola
