La spending review continua a far sentire il suo peso soprattutto sulle Amministrazioni Locali che sono costrette ad effettuare tagli alla spesa.
La legge 44/2012 fissa il tetto massimo di spesa per lavoro flessibile nella misura pari al 50% della spesa sostenuta per rapporti di lavoro a tempo determinato o con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e continuativa nell’anno 2009. Il Comune di Casalnuovo, così come tanti altri Enti Locali, si vede costretto a non prorogare i contratti previsti dalla Legge sopracitata.
Così come comunicato nella nota del 15.03.2013 del responsabile del Settore Personale, nel 2013 numerose sono le figure che rischiano di essere tagliate dalla scure della spending review a cominciare dai lavoratore ex ll.ss.uu. il cui contratto scadrà a fine agosto 2013, ed dal responsabile del Settore Controllo del territorio il cui contratto in scadenza il 18.03.2013. Il Comandante della Polizia Municipale, il Colonnello Guglielmo Librino sarà la prima figura di cui il Comune si dovrà forzatamente privare, che in questi 16 mesi di lavoro aveva brillantemente condotto il Comando Vigili.
L’Amministrazione Comunale ha già investito l’ANCI e la Prefettura per cercare di risolvere, di concerto con la Regione Campania, una soluzione per i lavoratori ex ll.ss.uu. e inoltre valutare la possibilità di distacco di un Sovraordinato per il Comando Vigili. L’Amministrazione Comunale intende ringraziare il Colonnello Librino per il proficuo lavoro svolto con impegno, professionalità e dedizione. Se gli impedimenti di carattere normativo, che oggi impediscono il prolungamento della collaborazione, saranno rimossi dal Governo, l’Ente provvederà a ricostituire la collaborazione lavorativa con il Colonnello Librino.
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