Comunicato oggi ai sindacati i valori del bonus retributivo che sarà erogato a febbraio in relazione agli obiettivi di efficienza produttiva previsti dal contratto specifico di lavoro di FCA.
Fiat Chrysler Automobiles ha comunicato oggi ai sindacati i valori del bonus retributivo, che sarà erogato a febbraio a tutti i dipendenti italiani del Gruppo, in relazione agli obiettivi di efficienza produttiva previsti dal Contratto specifico di lavoro di FCA. I risultati 2016 variano a seconda delle performance, misurate con il sistema WCM (World Class Manufacturing), realizzate da ogni singola unità produttiva. A fronte della sostanziale conferma dei risultati del 2015 nei principali settori del Gruppo, alcuni dei più importanti stabilimenti produttivi del Settore Auto, come ad esempio Melfi, Cassino o Sevel, hanno mantenuto o migliorato le loro performance e riceveranno importi medi di circa 1.320 euro. Pomigliano e Verrone hanno ribadito l’eccellenza ottenuta nel 2015 e riceveranno quindi un importo superiore. La nuova politica retributiva è stata introdotta nel luglio del 2015 e prevede di far partecipare direttamente tutte le persone ai risultati di produttività, qualità e redditività nell’ambito del piano industriale dell’azienda. «FCA ha chiuso il 2016 con un ottimo risultato, superando gli obiettivi – si legge in una nota del gruppo -. L’azienda, con il fondamentale aiuto dei suoi dipendenti, è sulla strada giusta per raggiungere i traguardi fissati per il 2018».
